التعتيم هو سيد الموقف عندما يتعلق الأمر بمصلحة الاسرة التعليمية.
*الاعلان عن اجراء الامتحان المهني يتم غالبا خارج الزمن المدرسي (خلال العطلة الصيفية عندما يكون رجال ونساء التعليم على الاف الكيلومترات من مقرات عملهم)
*هذا الاستحقاق يجب ان يكون مبرمجا: تاريخ الاجراء وتاريخ التصحيح وتاريخ الاعلان على النتائج يجب ان تكون محددة مسبقا (مثل امتحانات البكالوريا)
*التعتيم يكمن كذلك في موقع الموارد البشرية: معلومات عير محينة واقتطاعات غير واضحة واخطاء بالجملة ...
*مستحقات الموظفين عالقة إلى أجل غير مسمي (الرتب - الامتحان المهني لسنة 2012 - تعويضات المنطقة - التعويضات العائلية ...)
*آلاف الأساتذة بدون نقطة تفتيش محينة مما يؤثر سلبا على نوعية الترقية لأنها لا تمر اوتوماتيكيا كما كان من قبل.
واللائـــــــــــــــــــــــــــــــــــــحة طويـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــلة
لكن رغم هذه السياسة التي تنهجها وزارتنا الموقرة فرجال ونساء التعليم مطالبون بأداء واجبهم على احسن وجه:
*احترام الزمن المدرسي (رغم ان الوزارة لا تحترمه)
*تصحيح الفروض والامتحانات في وقتها المحدد. (عندما يتعلق الامر بامتحانات الموظفين ف "راك تمـا")
*تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين التلاميذ (رغم ان الوزارة لا تأخذ بهذا المبدأ بين موظفيها)
*الاعلان عن اجراء الامتحان المهني يتم غالبا خارج الزمن المدرسي (خلال العطلة الصيفية عندما يكون رجال ونساء التعليم على الاف الكيلومترات من مقرات عملهم)
*هذا الاستحقاق يجب ان يكون مبرمجا: تاريخ الاجراء وتاريخ التصحيح وتاريخ الاعلان على النتائج يجب ان تكون محددة مسبقا (مثل امتحانات البكالوريا)
*التعتيم يكمن كذلك في موقع الموارد البشرية: معلومات عير محينة واقتطاعات غير واضحة واخطاء بالجملة ...
*مستحقات الموظفين عالقة إلى أجل غير مسمي (الرتب - الامتحان المهني لسنة 2012 - تعويضات المنطقة - التعويضات العائلية ...)
*آلاف الأساتذة بدون نقطة تفتيش محينة مما يؤثر سلبا على نوعية الترقية لأنها لا تمر اوتوماتيكيا كما كان من قبل.
واللائـــــــــــــــــــــــــــــــــــــحة طويـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــلة
لكن رغم هذه السياسة التي تنهجها وزارتنا الموقرة فرجال ونساء التعليم مطالبون بأداء واجبهم على احسن وجه:
*احترام الزمن المدرسي (رغم ان الوزارة لا تحترمه)
*تصحيح الفروض والامتحانات في وقتها المحدد. (عندما يتعلق الامر بامتحانات الموظفين ف "راك تمـا")
*تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص بين التلاميذ (رغم ان الوزارة لا تأخذ بهذا المبدأ بين موظفيها)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق