الجمعية المغربية لأطر التوجيه والتخطيط التربوي الرباط، في: 2014/10/29
الفرع الجهوي، جهة الرباط سلا زمور زعير
رسالة مفتو[حة الى مدير أكاديمية الرباط سلا زمور زعير
السيد المدير:
لقد وضعنا لدى مصالحكم بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين جهة الرباط سلا زمور زعير (مكتب الضبط) مجموعة من الرسائل، آخرها رسالتنا التذكيرية بتاريخ 09 أكتوبر 2014 بشأن مقابلتكم. وذلك من أجل التداول في العديد من المشاكل والقضايا التي تهم مجالي التوجيه والتخطيط التربوي على صعيد الجهة. لقد تلقينا في نهاية الموسم الدراسي السابق تطمينا ووعدا من طرف أحد المسؤولين بالأكاديمية بتنظيم مقابلة معكم مباشرة بعد الدخول المدرسي الحالي، إلا أننا وحتى الآن لم نحظ بشرف هذه المقابلة.
السيد المدير:
إن إنجاح المبادرات والأوراش التربوية المفتوحة يستدعي توسيع التشاور وتنظيمه، انسجاما مع الشعارات المرفوعة، وفي مقدمتها الحوار والإشراك والتشارك. وجمعيتنا، كهيئة مهنية وكشريك (الرجوع الى اتفاقية الشراكة الموقعة مع جمعيتنا من طرف الوزارة الوصية على القطاع)، معنية بالمساهمة في النهوض بمختلف جوانب منظومتنا التربوية، وخاصة مجالي التوجيه والتخطيط التربوي. ولا نرى أي مبرر لإقصائها أو تهميشها، ونعتبر السعي الى إبعادها محاولات يائسة لا تخدم في شيء الفعل التربوي على صعيد جهة الرباط سلا زمور زعير.
السيد المدير:
إننا متشبثون بالحوار كآلية حضارية ناجعة لحل المشاكل القائمة بنيابات الجهة ولتيسير العمل التربوي المشترك لما فيه مصلحة تلامذتنا. وإننا نرفض أي إقصاء أو تهميش، نظرا لما لذلك من أثر سيء على أداء أطرنا الطموحة والمتجاوبة مع المشاريع التربوية الجارية. ونجدد عبر هذه الرسالة المفتوحة دعوتنا للحوار الجاد والمسؤول الذي من شأنه فتح جسور التواصل المنتظم بين جمعيتنا ومصالحكم والعمل على تطويره..
وفي انتظار الاستجابة لطلباتنا المتكررة بمقابلتكم، ستتواصل مجهوداتنا بما تمليه علينا مسؤوليتنا التربوية والمهنية واقتناعنا الراسخ بالمساهمة في رفع التحديات المنتصبة أمام المنظومة التربوية برمتها.
عن المكتب الجهوي
الفرع الجهوي، جهة الرباط سلا زمور زعير
رسالة مفتو[حة الى مدير أكاديمية الرباط سلا زمور زعير
السيد المدير:
لقد وضعنا لدى مصالحكم بالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين جهة الرباط سلا زمور زعير (مكتب الضبط) مجموعة من الرسائل، آخرها رسالتنا التذكيرية بتاريخ 09 أكتوبر 2014 بشأن مقابلتكم. وذلك من أجل التداول في العديد من المشاكل والقضايا التي تهم مجالي التوجيه والتخطيط التربوي على صعيد الجهة. لقد تلقينا في نهاية الموسم الدراسي السابق تطمينا ووعدا من طرف أحد المسؤولين بالأكاديمية بتنظيم مقابلة معكم مباشرة بعد الدخول المدرسي الحالي، إلا أننا وحتى الآن لم نحظ بشرف هذه المقابلة.
السيد المدير:
إن إنجاح المبادرات والأوراش التربوية المفتوحة يستدعي توسيع التشاور وتنظيمه، انسجاما مع الشعارات المرفوعة، وفي مقدمتها الحوار والإشراك والتشارك. وجمعيتنا، كهيئة مهنية وكشريك (الرجوع الى اتفاقية الشراكة الموقعة مع جمعيتنا من طرف الوزارة الوصية على القطاع)، معنية بالمساهمة في النهوض بمختلف جوانب منظومتنا التربوية، وخاصة مجالي التوجيه والتخطيط التربوي. ولا نرى أي مبرر لإقصائها أو تهميشها، ونعتبر السعي الى إبعادها محاولات يائسة لا تخدم في شيء الفعل التربوي على صعيد جهة الرباط سلا زمور زعير.
السيد المدير:
إننا متشبثون بالحوار كآلية حضارية ناجعة لحل المشاكل القائمة بنيابات الجهة ولتيسير العمل التربوي المشترك لما فيه مصلحة تلامذتنا. وإننا نرفض أي إقصاء أو تهميش، نظرا لما لذلك من أثر سيء على أداء أطرنا الطموحة والمتجاوبة مع المشاريع التربوية الجارية. ونجدد عبر هذه الرسالة المفتوحة دعوتنا للحوار الجاد والمسؤول الذي من شأنه فتح جسور التواصل المنتظم بين جمعيتنا ومصالحكم والعمل على تطويره..
وفي انتظار الاستجابة لطلباتنا المتكررة بمقابلتكم، ستتواصل مجهوداتنا بما تمليه علينا مسؤوليتنا التربوية والمهنية واقتناعنا الراسخ بالمساهمة في رفع التحديات المنتصبة أمام المنظومة التربوية برمتها.
عن المكتب الجهوي
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق