بيان الشبيبة العاملة المغربية بتطوان
عقد المكتب الإقليمي للشبيبة العاملة المغربية بتطوان اجتماعه الأسبوعي وقف من خلاله على ما تنوي الحكومة الإقدام عليه فيما يتعلق بإصلاح أنظمة التقاعد و الوظيفة العمومية ’و ما تشكله هذه الإجراءات من تراجعات خطيرة على حقوق و مكتسبات الطبقة العاملة المتمثلة في:
تمديد سن التقاعد من 60 إلى 65 سنة.•
رفع نسبة الاقتطاعات.•
احتساب أجرة التقاعد من خلال معدل العشر سنوات الأخيرة.•
التخفيض من النسبة المئوية بنصف نقطة. •
أما فيما يخص الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية المنعقد يوم 8 يوليوز 2014 فقد تضمن في جدول أعماله مشاريع مراسيم تتعلق ب :
1_ مشروع مرسوم حول تنقيل الموظفين .
مشروع مرسوم العمل بالعقدة. _2
مشروع مرسوم التكوين المستمر. _3
وهو ما تنبأت له منظمتنا الأصيلة الاتحاد المغربي للشغل منذ البداية و كانت سباقة لفضح هذه الإجراءات الخطيرة التي تستهدف استقرار العمل و القضاء على مناصب الشغل و إرهاق الموظفين بسنوات إضافية من العمل’ و بأجور لا تتماشى و متطلبات العيش الكريم.إنها سياسة رعناء تزيد من إفقار الطبقة العاملة وعموم الجماهير الشعبية.
وبعد سلسلة من اجتماعات الأجهزة المقررة للاتحاد المغربي للشغل و المذكرات المرفوعة للحكومة قي هذا الشأن و تحذير منظمتنا من الانعكاسات السلبية و الانزلاقات الخطيرة التي يمكن أن تؤدي إليها هذه الإجراءات الحكومية الأحادية الجانب .
فإن المكتب الإقليمي للشبيبة العاملة المغربية بتطوان و بعد تثمينه لكل القرارات الصادرة عن أجهزة منظمتنا والأشكال النضالية التي خاضتها بعض الجامعات و النقابات الوطنية و الاتحادات المحلية و الجهوية:
يدين بدوره هذه الإجراءات المستفزة للموظفات و الموظفين.
يعلن تضامنه المبدئي و اللامشروط مع كافة الأشكال النضالية التي خضتها بعض القطاعات .
يعبر عن استعداد كافة شباب الإقليم الانخراط في هذا المحطة النضالية الحاسمة .
يهيب بكافة المناضلات و المناضلين الانخراط الواعي و المسؤول في معركة الكرامة دفاعا عن حقوق الموظفات و الموظفين و عموم المأجورين .
عن المكتب الإقليمي
عقد المكتب الإقليمي للشبيبة العاملة المغربية بتطوان اجتماعه الأسبوعي وقف من خلاله على ما تنوي الحكومة الإقدام عليه فيما يتعلق بإصلاح أنظمة التقاعد و الوظيفة العمومية ’و ما تشكله هذه الإجراءات من تراجعات خطيرة على حقوق و مكتسبات الطبقة العاملة المتمثلة في:
تمديد سن التقاعد من 60 إلى 65 سنة.•
رفع نسبة الاقتطاعات.•
احتساب أجرة التقاعد من خلال معدل العشر سنوات الأخيرة.•
التخفيض من النسبة المئوية بنصف نقطة. •
أما فيما يخص الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للوظيفة العمومية المنعقد يوم 8 يوليوز 2014 فقد تضمن في جدول أعماله مشاريع مراسيم تتعلق ب :
1_ مشروع مرسوم حول تنقيل الموظفين .
مشروع مرسوم العمل بالعقدة. _2
مشروع مرسوم التكوين المستمر. _3
وهو ما تنبأت له منظمتنا الأصيلة الاتحاد المغربي للشغل منذ البداية و كانت سباقة لفضح هذه الإجراءات الخطيرة التي تستهدف استقرار العمل و القضاء على مناصب الشغل و إرهاق الموظفين بسنوات إضافية من العمل’ و بأجور لا تتماشى و متطلبات العيش الكريم.إنها سياسة رعناء تزيد من إفقار الطبقة العاملة وعموم الجماهير الشعبية.
وبعد سلسلة من اجتماعات الأجهزة المقررة للاتحاد المغربي للشغل و المذكرات المرفوعة للحكومة قي هذا الشأن و تحذير منظمتنا من الانعكاسات السلبية و الانزلاقات الخطيرة التي يمكن أن تؤدي إليها هذه الإجراءات الحكومية الأحادية الجانب .
فإن المكتب الإقليمي للشبيبة العاملة المغربية بتطوان و بعد تثمينه لكل القرارات الصادرة عن أجهزة منظمتنا والأشكال النضالية التي خاضتها بعض الجامعات و النقابات الوطنية و الاتحادات المحلية و الجهوية:
يدين بدوره هذه الإجراءات المستفزة للموظفات و الموظفين.
يعلن تضامنه المبدئي و اللامشروط مع كافة الأشكال النضالية التي خضتها بعض القطاعات .
يعبر عن استعداد كافة شباب الإقليم الانخراط في هذا المحطة النضالية الحاسمة .
يهيب بكافة المناضلات و المناضلين الانخراط الواعي و المسؤول في معركة الكرامة دفاعا عن حقوق الموظفات و الموظفين و عموم المأجورين .
عن المكتب الإقليمي
هذا الموضوع منقول من :: منتديات دفاتر التربوية :: يمكنك زيارته في اي وقت للاطلاع على مواضيعه
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق