________________________________________
تازة في 24 أبريل 2014
عقد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بمقر الاتحاد بتازة يوم الأربعاء 23 أبريل 2014 اجتماعا للتداول في مستجدات الوضع التعليمي الوطني ، الجهوي و الإقليمي و كذا الحراك الاجتماعي الذي تقوده مركزيتنا النقابية مع مركزيتي ك د ش و ف د ش في إطار تنسيق نقابي تاريخي أسفر عن تنظيم مسيرة عمالية مجيدة بالدار البيضاء يوم 6 ابريل 2014.
خلال نقاش الوضع التعليمي الإقليمي وقف الحاضرون مطولا على الحالة الكارثية التي أصبحت عليها مصلحة الموارد البشرية بنيابة تازة بسبب سوء التسيير و المزاجية و الكيل بعدة مكاييل و عدم تطبيق المذكرات الوزارية و إهمال مصالح نساء و رجال التعليم والمتعلمين على حد سواء... نعرض هنا بشكل موجز بعضا من هذه الاختلالات في انتظار إطلاع الشغيلة التعليمية قريبا على التفاصيل من خلال البيان الذي سيصدره المجلس الإقليمي:
1- نحمل رئيس مصلحة الموارد البشرية المسؤولية الكاملة في التأخر الذي وقع في ترقية نساء ورجال التعليم بالإقليم في الرتبة برسم الموسم 2012 لكونه لم يرسل بطاقات التنقيط الخاصة بالأساتذة إلا بعد تدخل نقابتنا لدى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين.
2- نحمله مسؤولية التكاليف اللاقانونية التي يتحكم فيها منطق الولاءات بدل تفعيل مذكرة سد الخصاص و تدبير الفائض المعمول بها في باقي النيابات.( كمثال تكليف أستاذة غير فائضة من م/م كهف الغار دائرة تايناست إلى م/م جبلة بدائرة تازة دون تعويضها حيث تم ضم المستويات من 3 إلى 6 عربية/ فرنسية بأكثر من 35 تلميذ ضدا على الحد الأدنى من المعايير التربوية الشيء الذي يؤدي إلى حرمان التلاميذ من أكبر حصة من غلافهم الزمني المخصص للمتعلم بالتعليم الابتدائي.عدم تعويض أستاذة علوم الحياة و الأرض بإعدادية كهف الغار وترك التلاميذ بدون دراسة هذه المادة منذ بداية أبريل إلى الآن .تكليف أستاذة التعليم الابتدائي غير فائضة لتدريس مادة الفرنسية بإعدادية 6 نونبر...).
3- إصدار أكثر من خمس تكليفات و إنهاء التكليفات خلال ثلاثة أشهر فقط لنفس المنصب (التربية البدنية بثانوية سيدي عزوز) ضدا على كل المعايير التربوية المعمول بها.
4- نرفض عودة الكيل بمكيالين في التعامل مع الشواهد الطبية حيث ترسل إجراءات للبعض" لفت انتباه مثلا" – رغم مرضهم - في حين لا تطبق المساطر في البعض الآخر.
5- إدانتنا للأسلوب البائد لرئيس المصلحة في التعامل مع نساء و رجال التعليم الذي يدل على حنينه للأساليب الإدارية المنتهجة خلال سنوات الرصاص حيث التضييق على العمل النقابي و انعدام اللباقة والاستفزازات المتكررة هي عملته الرائجة.هذا في الوقت الذي كنا نظن أن بلادنا قد قطعت نهائيا مع مثل هذه الممارسات القروسطوية.
هذا باختصار ليس إلا غيض من فيض ، سنأتي على تفصيله و تنوير الرأي العام التعليمي بمزيد من الخروقات بعد انعقاد المجلس الإقليمي الذي ندعو بالمناسبة كل أعضائه لحضوره يوم الأحد 4 ماي 2014 على الساعة 10 صباحا بمقر الإتحاد المغربي للشغل بتازة لاتخاذ القرارات المناسبة للدفاع عن حقوق الشغيلة التعليمية و مصالحها .
تازة في 24 أبريل 2014
بــلاغ
عقد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للتعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بمقر الاتحاد بتازة يوم الأربعاء 23 أبريل 2014 اجتماعا للتداول في مستجدات الوضع التعليمي الوطني ، الجهوي و الإقليمي و كذا الحراك الاجتماعي الذي تقوده مركزيتنا النقابية مع مركزيتي ك د ش و ف د ش في إطار تنسيق نقابي تاريخي أسفر عن تنظيم مسيرة عمالية مجيدة بالدار البيضاء يوم 6 ابريل 2014.
خلال نقاش الوضع التعليمي الإقليمي وقف الحاضرون مطولا على الحالة الكارثية التي أصبحت عليها مصلحة الموارد البشرية بنيابة تازة بسبب سوء التسيير و المزاجية و الكيل بعدة مكاييل و عدم تطبيق المذكرات الوزارية و إهمال مصالح نساء و رجال التعليم والمتعلمين على حد سواء... نعرض هنا بشكل موجز بعضا من هذه الاختلالات في انتظار إطلاع الشغيلة التعليمية قريبا على التفاصيل من خلال البيان الذي سيصدره المجلس الإقليمي:
1- نحمل رئيس مصلحة الموارد البشرية المسؤولية الكاملة في التأخر الذي وقع في ترقية نساء ورجال التعليم بالإقليم في الرتبة برسم الموسم 2012 لكونه لم يرسل بطاقات التنقيط الخاصة بالأساتذة إلا بعد تدخل نقابتنا لدى السيد مدير الأكاديمية الجهوية للتربية و التكوين.
2- نحمله مسؤولية التكاليف اللاقانونية التي يتحكم فيها منطق الولاءات بدل تفعيل مذكرة سد الخصاص و تدبير الفائض المعمول بها في باقي النيابات.( كمثال تكليف أستاذة غير فائضة من م/م كهف الغار دائرة تايناست إلى م/م جبلة بدائرة تازة دون تعويضها حيث تم ضم المستويات من 3 إلى 6 عربية/ فرنسية بأكثر من 35 تلميذ ضدا على الحد الأدنى من المعايير التربوية الشيء الذي يؤدي إلى حرمان التلاميذ من أكبر حصة من غلافهم الزمني المخصص للمتعلم بالتعليم الابتدائي.عدم تعويض أستاذة علوم الحياة و الأرض بإعدادية كهف الغار وترك التلاميذ بدون دراسة هذه المادة منذ بداية أبريل إلى الآن .تكليف أستاذة التعليم الابتدائي غير فائضة لتدريس مادة الفرنسية بإعدادية 6 نونبر...).
3- إصدار أكثر من خمس تكليفات و إنهاء التكليفات خلال ثلاثة أشهر فقط لنفس المنصب (التربية البدنية بثانوية سيدي عزوز) ضدا على كل المعايير التربوية المعمول بها.
4- نرفض عودة الكيل بمكيالين في التعامل مع الشواهد الطبية حيث ترسل إجراءات للبعض" لفت انتباه مثلا" – رغم مرضهم - في حين لا تطبق المساطر في البعض الآخر.
5- إدانتنا للأسلوب البائد لرئيس المصلحة في التعامل مع نساء و رجال التعليم الذي يدل على حنينه للأساليب الإدارية المنتهجة خلال سنوات الرصاص حيث التضييق على العمل النقابي و انعدام اللباقة والاستفزازات المتكررة هي عملته الرائجة.هذا في الوقت الذي كنا نظن أن بلادنا قد قطعت نهائيا مع مثل هذه الممارسات القروسطوية.
هذا باختصار ليس إلا غيض من فيض ، سنأتي على تفصيله و تنوير الرأي العام التعليمي بمزيد من الخروقات بعد انعقاد المجلس الإقليمي الذي ندعو بالمناسبة كل أعضائه لحضوره يوم الأحد 4 ماي 2014 على الساعة 10 صباحا بمقر الإتحاد المغربي للشغل بتازة لاتخاذ القرارات المناسبة للدفاع عن حقوق الشغيلة التعليمية و مصالحها .
عاش الاتحاد المغربي للشغل- عاشت الجامعة الوطنية للتعليم
عاشت الشغيلة التعليمية في عيدها الأممي فاتح ماي 2014
عاشت الشغيلة التعليمية في عيدها الأممي فاتح ماي 2014
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق