مذكرة 3 غشت والمذكرة الإطار في شأن تدبير عملية الفائض والخصاص "توضيحات لا بد منها"
السلام عليكم ورحمة الله
*التوضيح الأول: مراسلة 03 غشت هي تتمة للمذكرة الإطار وللإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص (صفحة 42 الفقرة 4.3 من المذكرة الإطار)
*التوضيح الثاني: تدبير الفائض يبدأ أساسا من المؤسسة التعليمية ويتم اعتماد المعايير الواردة في المذكرة الإطار صفحة 42 من أجل تحديد الفائض من المدرسين على مستوى المؤسسة التعليمية
*التوضيح الثالث: بعد تحديد الفائض كيف يتم تصريفه، هنا جاءت مذكرة 03 غشت -والتي أشارت إليها المذكرة الإطار كما ذكرت في التوضيح الأول- من أجل تنظيم عملية التباري على مناصب التكليف وفق شروط الحركة المحلية وسد باب التلاعبات أمام النيابات والنقابات...
*التوضيح الأخير والأهم: وبعد الجمع بين المراسلتين يتضح أن عملية التباري على المناصب وفق مذكرة 03 غشت تتم في إطار عملية تدبير الفائض والخصاص الواردة في المذكرة الإطار للحركات الانتقالية وبالتالي يحتفظ من كلفوا في إطار هذه العملية بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية..
*التوضيح الأول: مراسلة 03 غشت هي تتمة للمذكرة الإطار وللإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص (صفحة 42 الفقرة 4.3 من المذكرة الإطار)
*التوضيح الثاني: تدبير الفائض يبدأ أساسا من المؤسسة التعليمية ويتم اعتماد المعايير الواردة في المذكرة الإطار صفحة 42 من أجل تحديد الفائض من المدرسين على مستوى المؤسسة التعليمية
*التوضيح الثالث: بعد تحديد الفائض كيف يتم تصريفه، هنا جاءت مذكرة 03 غشت -والتي أشارت إليها المذكرة الإطار كما ذكرت في التوضيح الأول- من أجل تنظيم عملية التباري على مناصب التكليف وفق شروط الحركة المحلية وسد باب التلاعبات أمام النيابات والنقابات...
*التوضيح الأخير والأهم: وبعد الجمع بين المراسلتين يتضح أن عملية التباري على المناصب وفق مذكرة 03 غشت تتم في إطار عملية تدبير الفائض والخصاص الواردة في المذكرة الإطار للحركات الانتقالية وبالتالي يحتفظ من كلفوا في إطار هذه العملية بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية..
مذكرة 3 غشت والمذكرة الإطار في شأن تدبير عملية الفائض والخصاص "توضيحات لا بد منها"
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق