السلام على من اتبع الهدى
الحالة المستعصية التي نعيشها جراء هذا التماطل في تصفية ملفات المعاش و التي دامت لسبعة اشهر دون اكتمال تصفية الملفات كلها و الا خبار التي تصلنا ومفادها ان الموارد البشرية قامت بعملها و الخلل يرجع للصندوق المغربي للتقاعد,وهذا الاخير يحمل المسؤولية للموارد البشرية في التاخير كونها لم تنجز العمل المطلوب في حينه,هذه الاشكالية جعلتني اتساءل هل فعلا االموظف المغربي يدخل في حسابات الادارة العمومية عندما يتعلق الامر بمصالحه؟بالنسبة لي لا
فالملاحظ ان الادارة المغربية لا تتهاون في تحصيل مستحقانها رغم انها في موقع قوة ولا يمكن باي حال من الاحوال عدم الالتزام بما تسطره للموظف.فمثلا عندما صرفت رواتب شهر شتنبر عن طريق الخطا طالبتنا بارجاع المبلغ مع تطبيق ذعيرة لمن تاخر في فعل ذالك رغم ان الخطا لا يتحمله الموظف المتقاعد.وحتى لو لم تسترجع هذه الرواتب في وقتها فهذا لا يشكل لها مشكلا ما خلاف المتقاعد الذي ينتظر سبعة اشهر دون مورد.ثم ل cnops بدوره مع مرور ستة اشهر دون التوصل بالاشتراكات يغلق حقرق المنخرط رغم ان هذا الاخير لا دخل له في التاخير الحاصل و ان سببه هو ادارة عمومية وهذا لابراز عدم التواصل بين مصالح الادارة للمحافظة على حقوق الموظف.اذن نفهم من هذا كله ان الادارة همها الاول هو مصلحتها رغم اننا تحت رحمتها ولا يمكن لنا باي حال من الاحوال التلاعب بمصالحها بل نحن مرغمين للحفاظ على هذه المصالح.
و اوجه هنا سؤالا لمن له القدرة على الاجابة .كيف يعقل ان ملفات تمت تصفيتها في دجنبر و اخرى لازالت تنتظر لحد الان اليس هذا اجحاف في حق هؤلاء؟
الحالة المستعصية التي نعيشها جراء هذا التماطل في تصفية ملفات المعاش و التي دامت لسبعة اشهر دون اكتمال تصفية الملفات كلها و الا خبار التي تصلنا ومفادها ان الموارد البشرية قامت بعملها و الخلل يرجع للصندوق المغربي للتقاعد,وهذا الاخير يحمل المسؤولية للموارد البشرية في التاخير كونها لم تنجز العمل المطلوب في حينه,هذه الاشكالية جعلتني اتساءل هل فعلا االموظف المغربي يدخل في حسابات الادارة العمومية عندما يتعلق الامر بمصالحه؟بالنسبة لي لا
فالملاحظ ان الادارة المغربية لا تتهاون في تحصيل مستحقانها رغم انها في موقع قوة ولا يمكن باي حال من الاحوال عدم الالتزام بما تسطره للموظف.فمثلا عندما صرفت رواتب شهر شتنبر عن طريق الخطا طالبتنا بارجاع المبلغ مع تطبيق ذعيرة لمن تاخر في فعل ذالك رغم ان الخطا لا يتحمله الموظف المتقاعد.وحتى لو لم تسترجع هذه الرواتب في وقتها فهذا لا يشكل لها مشكلا ما خلاف المتقاعد الذي ينتظر سبعة اشهر دون مورد.ثم ل cnops بدوره مع مرور ستة اشهر دون التوصل بالاشتراكات يغلق حقرق المنخرط رغم ان هذا الاخير لا دخل له في التاخير الحاصل و ان سببه هو ادارة عمومية وهذا لابراز عدم التواصل بين مصالح الادارة للمحافظة على حقوق الموظف.اذن نفهم من هذا كله ان الادارة همها الاول هو مصلحتها رغم اننا تحت رحمتها ولا يمكن لنا باي حال من الاحوال التلاعب بمصالحها بل نحن مرغمين للحفاظ على هذه المصالح.
و اوجه هنا سؤالا لمن له القدرة على الاجابة .كيف يعقل ان ملفات تمت تصفيتها في دجنبر و اخرى لازالت تنتظر لحد الان اليس هذا اجحاف في حق هؤلاء؟
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق